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《员工守则》及相关内容（第1页）

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一：员工禁止挑衅敌人攻击自己，从而帮助剧情人物获得等价物，除敌人故意伤害主角外（员工可视情况做出选择，但不能违反第三条），违规扣业绩点。

二：员工禁止掠夺等价物，再给予剧情人物，从而进行交易，违规扣业绩点。

三：员工可以轻度帮助剧情人物，击杀能掉落等价物的生物，但贡献度不能超过百分之三十视为违规，违规扣业绩点。

四：员工禁止给予剧情人物可提升实力的物品，违规扣业绩点。

（后续想到再补充）

关于是否杀害剧情人物

如员工杀害原剧情死亡的人物，如果当前时间线该人物不可缺少，入侵值增加，视情况而定；世界排斥原本为百分之九十持续爆发，提升到百分之八十，视重要程度而定；如不缺少，不会造成任何影响。

如员工杀害原剧情没有死亡的人物，入侵值增加，视情况而定；世界排斥原本为百分之九十持续爆发，提升到百分之八十，视重要程度而定。

如员工杀害剧情主角，入侵值大幅度增加，视情况而定；世界排斥直接暴动，大概率会使员工死亡。

如员工杀害剧情配角，入侵值增加，视情况而定；世界排斥原本为百分之九十持续爆发，提升到百分之八十，也可能直接暴动，视重要程度而定，也可能直接暴动。

如果剧情人物主动杀主角，员工被动反杀，公司会压制杀剧情人物的影响，但如果主动，公司不会压制。

入侵值的奖励

入侵值超过百分之五十，每提升百分一，主角交易的提成也增加百分之一，如百分之七十入侵值，员工提成增加百分之二十。

渠道世界反抗的手段

剧情惯性影响：低端世界可影响人的感官，中端世界可强行操控人的行动，高端世界，惯性与排斥融合，是为天道。

世界排斥：百分之二十会爆发一次，百分之五十爆发一次，百分之七十爆发一次，达到百分之九十持续爆发。（只适用直接进入，替代进入只存在百分之九十持续爆发。）

两种入侵模式

直接入侵：直接进入，优点:容易获取业绩，剧情容易扭曲，入侵值涨得快。缺点:世界排斥每个阶段都发爆发。

替代入侵：替代剧情中的某个人物进入，优点：安全，世界排斥不会注意到员工，除非达到百分之九十爆发程度。缺点：获取业绩量减少百分之三十，无法扭曲剧情，想要增加入侵值，员工需要推动大事件的发生。

同时还会有一定几率乱入到该世界的其他时间线，出现一些未知的变化。

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