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世子要强嫁第4章（第1页）

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“山人自有妙计。”谢凯一副神秘地说道。

反正短期内是没可能把歼-20或者轰-20搞出来，他需要利用超七工程来加速让中国战机跟轰炸机进入20时代的那些技术大牛们得到更多的锻炼，加速项目的进度。

不管老家伙们怎么问，谢凯都不解释。

一直到下午两点，继续跟蓉飞的人坐在一起，讨论关于蓉飞申请五千万项目经费进行样机生产以及风洞等试验。

“超级计算机预算的2500万，已经可以不用了。基地准备入手一台银河一号同类型的超级计算机。先期只给一千万，看到东西，后续资金才会拨付。如何？”郑宇成直接问熊宏元以及霍海源两人。

132厂跟611所的超七团队申请5000万经费，结果被砍到只给一千万。

两人的表情自然就难看了。

“郑主任，超级计算机在这边基地，是不是太过麻烦了一些？”霍海源眉头拧在了一起。

熊宏元倒是不在意超级计算机的问题，“一千万，用于样机试制，是不是太少了一些？”

“不是只是用于风动试验的模型，还有就是技术验证机，哪里需要多少钱？航电系统，雷达系统什么的暂时又不需要。”汪贵林看着两人说道，“如果要更多经费，也不是不可能，调集一些技术人员到404基地，这样就能随时了解进度……”

“可这……”霍海源显然是不打算同意的。

人才是一个研究所的根本。

霍海源隐隐觉得不对头，404的人，从一开始就在打他们研发人员的主意。

目前404基地最缺的就是人才，一旦有了人才，以他们的财力，可以直接上马战斗机项目，这样一来，在未来竞争空军的项目时，又会多一个竞争对手。

601所实力比611可是强多了，加上601所跟上级关系也更好，多一个404，以后611所跟132厂还能有机会？

熊宏元想不到这些，或许他不愿意想，目前资金最为缺乏，愿意接手404基地的超七工程，本就是为了节省十号工程的研发经费。

十号工程乃是军方立项的项目，经费充足，可没有太多的资金给132厂升级技术装备。

超七工程验证了十号工程的技术，这部分经费就可以节省出来。

那都是以亿计数的，何况超七的研发经费足足有十多亿。

“只要不是核心的骨干工程师，人员不会影响到611所跟132厂的运行，都没有问题。”熊宏元用眼神阻止了霍海源。

“那行，我们不要你们的老技术人员，只要几名新人，其他的你们随便看着给一些就行了。”郑宇成点头说道，“小谢，你跟他们说都要谁。”

“杨伟，桑建华这两位刚从西北工业大学毕业不久的研究生……”谢凯清楚，现在搞超七工程，枭龙的总设计师不可能是杨伟。

杨伟，只要了解中国隐身战机的都知道，这位就是歼-20的爹。只不过，去年，也就是刚过去的85年，22岁的杨伟才刚刚进入611所，现在要人，容易。

谢凯的目的本身就是为了隐身飞机，自然要把人给要到基地来。

桑建华，知道的人不多，现在同样年轻，虽然已经有30了，对于科研系统来说，依然太过年轻。

要这两个枭龙战机的总设计师，加上未来歼-20的总设计师，谢凯自然就不担心项目被别人抢走了。

“你要他们两？”霍海源想不明白谢凯的目的。

特别是杨伟，他的印象非常深，现在正担任十号工程相关的“余度管理与可靠性”专业的组长。而“余度管理与可靠性”，关系到十号工程的数字式电传飞控系统。

可以说，杨伟年级轻轻，就成了十号工程飞控系统的总工程师。

人虽然年轻，却是整个611所屈指可数的研究生，而且足够年轻，去年刚毕业分配到611所的时候，不过22岁。611所让他负责这个项目，可见对他的重视。

“对。杨伟在搞数字式电传系统的余度管理与可靠性对吧？超七工程用得上，计算机模拟，对于他们的研究非常有帮助，而且基地的技术水平跟资金，比在611所进度更快；至于桑建华，是搞气动布局设计的对吧？”谢凯笑眯眯地说道。“杨伟去年才毕业，桑建华82年毕业，咱要的都是非核心岗位的年轻人，不会影响到你们的研发进度，对吧？”

霍海源心中不安更甚。

眼前这小子居然对他们的人员了解的如此熟悉。

当即就觉得，不能让404的人遂了意。

“确实没有问题。桑建华没有问题，不过杨伟，我们无法做主，这需要经过研究所其他领导的批准，同时也得他本人愿意。当初刚分配到我们所的时候，主管人事的领导就问过他，是把我们这边当跳板还是干一辈子，杨伟同志的回答是，他千方百计争取，才重新分配到我们所的，原本分配的单位可比我们更好……”霍海源不等熊宏元说话，便委婉地拒绝了。“何况，我们所专门成立了一个新的专业，就是为了让他施展。”

这年头，本科生分配的都很少，全国各地到处缺人，更不要说研究生。

杨伟年轻，技术能力，都是非常不错的。